近年来，随着我国经济的快速发展，就业市场竞争日益激烈，在众多求职者中，一些原本被视为“天之骄子”的211985高校毕业生，却选择应聘海底捞外送员等基层岗位，这一现象引发了社会广泛关注，本文将围绕这一话题展开讨论，分析背后的原因以及就业观念的转变。

现象分析

1、211985高校毕业生应聘海底捞外送员

近年来，不少211985高校毕业生在求职过程中，选择了海底捞、美团、饿了么等外卖平台的基层岗位，这一现象的出现，与以下几个因素有关：

（1）就业压力增大：随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场竞争愈发激烈，一些211985高校毕业生在求职过程中面临着较大的压力。

（2）薪资待遇吸引：相较于一些传统行业，海底捞等外卖平台的外送员岗位薪资待遇相对较高，吸引了部分毕业生。

（3）就业观念转变：随着社会的发展，越来越多的毕业生开始关注自身职业发展，不再局限于追求高薪，而是更加注重个人兴趣和发展空间。

2、社会反响

这一现象引起了社会各界的广泛关注，有人认为，这体现了我国就业观念的转变，有利于缓解就业压力；也有人认为，这反映出211985高校毕业生就业竞争力下降，值得深思。

原因分析

1、就业观念转变

（1）追求个人兴趣：部分211985高校毕业生在求职过程中，更加注重个人兴趣和发展空间，而非单纯追求高薪。

（2）职业规划：一些毕业生在求职时，会根据自己的职业规划，选择适合自己的岗位，而非盲目追求高薪。

2、社会环境变化

（1）经济发展：随着我国经济的快速发展，新兴行业不断涌现，为毕业生提供了更多就业机会。

（2）行业竞争：一些传统行业竞争激烈，薪资待遇较低，导致部分毕业生选择新兴行业。

3、教育体制改革

近年来，我国教育体制改革不断深化，高校培养模式逐渐从“应试教育”向“素质教育”转变，使毕业生更加注重个人发展。

启示与建议

1、社会应给予理解和支持

对于选择海底捞等外卖平台基层岗位的211985高校毕业生，社会应给予理解和支持，关注他们的职业发展。

2、高校应加强就业指导

高校应加强就业指导，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。

3、企业应关注员工成长

企业应关注员工的成长，为员工提供良好的发展平台，激发他们的工作热情。

大量211985学生应聘海底捞外送员的现象，反映了我国就业观念的转变，在这一背景下，社会各界应共同努力，为毕业生提供更多就业机会，助力他们实现人生价值。