在这个阳光明媚的午后，老干部局的一则招聘公告如春风拂面，悄然间在众多求职者心中泛起涟漪，这则公告，不仅吸引了众多年轻人的目光，更是让那些即将步入五十岁的“老干部”们看到了新的希望，下面，就让我们一起来了解这则特别的招聘信息，看看老干部局是如何谱写新时代的美丽篇章。

招聘背景：老干部局新篇章，传承与创新同行

随着我国社会经济的快速发展，老干部局作为联系和服务广大老干部的重要桥梁，肩负着传承红色基因、弘扬革命精神的重要使命，近年来，老干部局在服务老干部、发挥老干部余热等方面取得了显著成效，为进一步加强老干部队伍建设，拓宽服务领域，老干部局决定面向社会公开招聘一批50岁及以上的优秀人才。

招聘要求：50岁精英，共筑美好未来

此次招聘，老干部局对年龄设定了明确要求——50岁及以上的优秀人才，这一年龄段的求职者，既有丰富的社会经验，又有充沛的精力，是老干部局实现跨越式发展的重要力量，以下是具体的招聘要求：

1、政治素质：拥护党的基本路线，热爱祖国，具有良好的道德品质和职业操守。

2、年龄要求：50岁及以上，身体健康，能够胜任本职工作。

3、学历要求：具有大专及以上学历，专业不限。

4、工作经验：具备一定的社会工作或管理经验，熟悉相关政策法规。

5、技能要求：具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

工资待遇：月工资3000元，福利保障完善

为了吸引更多优秀人才加入老干部局，此次招聘的工资待遇十分优厚，据了解，此次招聘的月工资为3000元，同时提供完善的福利保障，包括：

1、五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

2、带薪休假：按照国家规定享受带薪年休假、探亲假等。

3、节日福利：在传统节日为员工发放节日慰问品。

4、培训机会：为员工提供各类培训机会，助力个人成长。

招聘流程：公开透明，公平公正

为确保招聘工作的公开、公平、公正，老干部局制定了详细的招聘流程：

1、报名：有意者可通过老干部局官方网站、微信公众号等渠道报名。

2、资格审查：对报名者进行资格审查，确定参加笔试、面试的人员名单。

3、笔试：对资格审查合格的报名者进行笔试，考察其综合素质和专业知识。

4、面试：对笔试合格的报名者进行面试，考察其沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

5、体检：对面试合格的报名者进行体检，确保其身体健康。

6、录用：根据笔试、面试和体检结果，确定最终录用人员。

老干部局此次招聘50岁及以上优秀人才，不仅是对老干部工作的传承与创新，更是对新时代人才需求的积极响应，我们相信，在广大求职者的支持下，老干部局一定能够汇聚更多优秀人才，为推动我国老干部事业的发展贡献力量，让我们携手共进，共创美好未来！